Faktum er, at mange ledere er udfordrede af at bygge gode relationer til ALLE medarbejdere. Nogle connecter vi mere naturligt med end andre, og det har naturligvis en betydning for det følgeskab, du formår at skabe – og dermed også organisationens performanceniveau og resultater.
I videoen deler jeg 4 spørgsmål, som du kan bruge til at kortlægge, hvor stærk din relation er til hver enkelt medarbejder.
1. Step er nemlig at blive bevidst om det.
Lad os rådgive dig om muligheder, tilskud og andet relevant. Så er du sikker på at få den optimale løsning
Har du brug for hjælp eller har du spørgsmål, så er du altid velkommen til at kontakte os.
Ring 70 205 285 og bliv meget klogere.
Se Flere Blog Indlæg
Hvordan bruger jeg Windows skærmklip Har du brug for at sende et billede af din skærm til IT eller sætte det ind i en guide du er ved at lave eller noget helt tredje, så er skærmklip virkeligt smart.Tjek det ud, du få helt sikket brug for det en dag.
5 trin til nye vaner Måske har du prøvet det før – sætte dig et mål og så ikke nå det? I så fald er du ikke den eneste. Undersøgelser viser nemlig at langt størstedelen af os opgiver allerede inden vi er kommet ordentligt i gang. Hvis du gerne vil
Åbner du op for dialogen, når dine medarbejdere spørger dig til råds? Mange ledere kommer ubevidst til at lukke ned – og fjerner dermed muligheden for at medarbejderne udvikler sig og performer optimalt. Brug 1 min. på at se videoen og find ud af, om du også (ubevidst) ryger i
Gør som over 8.000 andre
Få viden, værktøjer og tricks der gør din hverdag nemmere